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	<title>〈新書心得分享 〉彙整頁面 - 黃予岑心理師</title>
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	<description>黃懂心理話--黃予岑心理師</description>
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		<title>《微壓力》讀後感：破解小情緒累積成大問題的秘訣</title>
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		<dc:creator><![CDATA[黃予岑 心理師]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jul 2024 12:32:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人際溝通]]></category>
		<category><![CDATA[壓力紓解]]></category>
		<category><![CDATA[書籍閱讀心得]]></category>
		<category><![CDATA[微壓力]]></category>
		<category><![CDATA[心理學]]></category>
		<category><![CDATA[新書心得分享]]></category>
		<category><![CDATA[皇冠文化集團]]></category>
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		<category><![CDATA[黃予岑心理師]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>皇冠文化集團 隱藏在日常人際互動中的微壓力 「微壓力」是我們&#8230;</p>
<p>〈<a href="https://gotwellbeing.com/%e3%80%8a%e5%be%ae%e5%a3%93%e5%8a%9b%e3%80%8b%e8%ae%80%e5%be%8c%e6%84%9f%ef%bc%9a%e7%a0%b4%e8%a7%a3%e5%b0%8f%e6%83%85%e7%b7%92%e7%b4%af%e7%a9%8d%e6%88%90%e5%a4%a7%e5%95%8f%e9%a1%8c%e7%9a%84%e7%a7%98/">《微壓力》讀後感：破解小情緒累積成大問題的秘訣</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://gotwellbeing.com">黃予岑心理師</a>》。</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.crown.com.tw/"><strong>皇冠文化集團</strong></a></p>
<p><span id="more-1078"></span></p>
<h3>隱藏在日常人際互動中的微壓力</h3>
<p>「微壓力」是我們每天都會遇到，但常常忽視的一種隱性情緒。雖然它的影響無形，卻能悄悄地侵蝕我們的日常生活，帶來極大的破壞力。<br /><br />作者羅伯•克羅斯Rob Cross和凱倫•狄倫Karen Dillon，分別是商業管理和新聞領域的專家，他們通過數百份訪談和最新的研究，為我們揭示了14種常見的微壓力，並提供了有效的解決方案。</p>
<h3>壓垮駱駝的最後一根稻草</h3>
<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f629.png" alt="😩" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />壓力：主管善變又易怒，每天都很情緒化。<br /><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f614.png" alt="😔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />微壓力：主管不帶情緒，卻一次又一次修改你的提案。<br /><br /><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f629.png" alt="😩" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />壓力：突然被診斷出罹患癌症。<br /><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f614.png" alt="😔" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />微壓力：你感覺自己體能正在下滑，精力大不如前。<br /><br />上述兩個微壓力是我在企業諮詢中很常聽到員工困擾抱怨的壓力主題，在紓壓講座裡也會跟夥伴們分享到，長期累積的慢性壓力，有時候是我們從亞健康到生病的演變過程，適度的壓力可以讓人成長，但過度和長期累積的微壓力，可能成為壓垮身心健康的最後一根稻草。</p>
<h3>生活中的14種微壓力</h3>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<p dir="auto">書中將微壓力分為三大類，共14種：<br /><br />1&#x20e3; 耗盡你個人能力的微壓力：角色和優先順序不一致、同事的工作表現略有不足、難以預測的權威人物、溝通方式欠缺效率、責任激增。<br />2&#x20e3; 耗盡你情緒儲備的微壓力：擔任管理職和維護屬下、衝突性的對話、缺乏信賴、二手壓力、政治操弄。<br />3&#x20e3; 挑戰你身分與價值觀的微壓力：和你個人的價值觀有所衝突、損及妳自信的人際互動、和家人或朋友的負面互動、你的人際網路被打亂。<br /><br />這些分類和具體情境，使我們更容易識別和理解自己所面臨的微壓力。兩位作者舉出許多想要兼顧家庭、生活與個人當中內在糾結衝突的例子，讓人讀起來心有戚戚焉，其中更是提到研究發現 #負面的人際互動所造成的影響是正面互動的五倍，這是為何在人際互動中覺得自己被PUA的員工特別容易感覺心累而想要離職，因為人類大腦會放大不愉快的經驗，杏仁核的警告讓我們想避開危險，確保自己的安全，也因此身心花更多力氣在因應這些壓力而感到精疲力竭。</p>
</div>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<h3>改變環境還是改變自己？</h3>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<p dir="auto">在企業諮詢中，很多員工都會面臨「我到底要期待環境改變，還是我直接改變自己離職？」其實這是一個人面對改變的大哉問，要怎麼有智慧地評估什麼是我可以改變的而選擇改變，什麼是我不能改變的而選擇接納？到什麼程度我選擇離開我無力改變的地方？其實沒有標準答案，我們只能選擇副作用最小的選擇，看見自己有選擇的自由是件好事，此外，如果你發現你努力調整改變自己，但重複的模式仍不斷地發生在你的生活當中，不如停下來想一想，到底發生什麼事了？如果找不出結論和答案，或許可以考慮進一步尋求專業的幫助。<br /><br />書中為微壓力的類型提供一些重新看待的解方，我個人覺得蠻實用的，就像諮商一樣，有時候閱讀是提供我們不同的觀點，重新為自己選擇符合價值觀的生活方式，同時也從中為自己找到資源，花時間精力在對自己更重要重視的目標上，才不會被壓力困住，覺得自己沒有選擇權，或許是因為在害怕的情緒背後有什麼我們過不去的點沒有被看見，並非只是問題解決而已。</p>
<h3>生活的意義要如何找尋？</h3>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<p dir="auto">作者從心理韌性、保持健康到找到生活意義的面向去探討。「人生的意義為何」一直是心理諮商中不斷被提出的疑問，人類是一個需要意義感的動物，感到生活無意義的時候會讓有些人感覺漫無目的且空虛，但對每個人來說人生的意義是很不同的。<br /><br />作者提供了一些方式去探索，也建立正向的人際資源連結，提醒我們如同DBT辯證行為治療中所說的「有效地做」，做出每個選擇都有優缺點，不可能只要優點不要缺點，但做出對自己最重要且傷害較低、副作用較小的選擇至關重要，讓這些為壓力變得比較能夠忍受，才能打造值得活，不被壓力擊垮的人生。<br /><br />《微壓力》是一本文字簡潔、內容豐富的書，為讀者提供了深入的見解和實用的建議。無論是面對工作、生活還是個人的壓力，這本書都能為你提供有價值的參考和幫助。推薦給那些希望在壓力中找到平衡，提升生活質量的人。從中發現你的壓力源，找到合適的解方，有壓力才有動力向前跑，但釋放壓力才能讓自己跑得更遠、更輕鬆。</p>
<p dir="auto"> </p>
</div>
</div>
</div>


<p class="wp-block-paragraph"></p>
<p>〈<a href="https://gotwellbeing.com/%e3%80%8a%e5%be%ae%e5%a3%93%e5%8a%9b%e3%80%8b%e8%ae%80%e5%be%8c%e6%84%9f%ef%bc%9a%e7%a0%b4%e8%a7%a3%e5%b0%8f%e6%83%85%e7%b7%92%e7%b4%af%e7%a9%8d%e6%88%90%e5%a4%a7%e5%95%8f%e9%a1%8c%e7%9a%84%e7%a7%98/">《微壓力》讀後感：破解小情緒累積成大問題的秘訣</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://gotwellbeing.com">黃予岑心理師</a>》。</p>
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		<title>《一開口就讓人微笑》讀後感：讀後感：從心理學角度探討有效人際溝通技巧</title>
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		<dc:creator><![CDATA[黃予岑 心理師]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2024 12:24:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人際溝通]]></category>
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		<category><![CDATA[心理學]]></category>
		<category><![CDATA[新書心得分享]]></category>
		<category><![CDATA[皇冠文化集團]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>皇冠文化集團 溝通的藝術：如何讓每一句話都能打動人心 溝通是&#8230;</p>
<p>〈<a href="https://gotwellbeing.com/%e3%80%8a%e4%b8%80%e9%96%8b%e5%8f%a3%e5%b0%b1%e8%ae%93%e4%ba%ba%e5%be%ae%e7%ac%91%e3%80%8b%e8%ae%80%e5%be%8c%e6%84%9f%ef%bc%9a%e8%ae%80%e5%be%8c%e6%84%9f%ef%bc%9a%e5%be%9e%e5%bf%83%e7%90%86%e5%ad%b8/">《一開口就讓人微笑》讀後感：讀後感：從心理學角度探討有效人際溝通技巧</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://gotwellbeing.com">黃予岑心理師</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.crown.com.tw/"><strong>皇冠文化集團</strong></a></p>
<p><span id="more-1075"></span></p>
<h3>溝通的藝術：如何讓每一句話都能打動人心</h3>
<p>溝通是日常生活中不可或缺的一部分，但其中蘊含的學問和技巧卻往往被忽視。稍不注意的一句話，就可能對他人造成傷害。在職場和家庭關係中，坦率地表達自己的想法更是難上加難。然而，為什麼有些人總能帶著微笑、順暢地表達，不僅達成目的，還能維持良好的人際關係？</p>
<p>《一開口就讓人微笑》這本書由韓國溝通專家吳秀香所著，專注於教育心理學與諮商心理學的研究。作為SHO對話心理研究所所長，吳秀香運用心理對話法，幫助人們解決人際關係中的溝通難題。</p>
<h3>心理學中的有效溝通技巧</h3>
<p>書中彙整了43種簡單易用的「用心對話」技巧，從交友、說服、應對、銷售到激勵，通過生活化舉例和心理學實驗，揭示了許多社會心理學實驗的成果和人心傾向。</p>
<p>其中讓我印象深刻的技巧包括：</p>
<h3>善用「因為」讓人自然說好</h3>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<p dir="auto">「不好意思，可以先讓我用影印機嗎？」<br />
「我能先用影印機嗎？因為我有急事。」<br />
.<br />
當你聽到這兩個請求時，哪一個更容易讓你答應？研究發現，在提出請求時，如果能給出合理的理由，對方會覺得你的要求更合理，進而更願意答應。在提出要求時，避免盲目強人所難或無根據地請求，這也說明了人們本能地想知道「為什麼」，因此解釋原因能增加說服力，使人更願意幫忙。</p>
</div>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<h3>接納慈悲地面對內在黑暗面</h3>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<p dir="auto">根深柢固的羞恥，以及其他圍繞著過往痛苦經驗的潛意識敘事，往往需要先加以化解，你才能真正相信自己值得愛──包括得到自己和他人的愛。只要能夠和你的陰影並足而立、徹底接納自己和你的過往經驗，力量就會油然而生。</p>
<p>羞恥和無法原諒自己，可能使你感覺深陷自毀行為的迴圈，很難實現健康的生活方式。這通常是因為潛意識的障礙會在我們形成自我厭惡內心敘事的過程中出現，不斷加深一文不值的感覺。若一個人練習感到困難，或許不是你不夠努力或沒有能力，而是外在的支持和資源有其重要性，尋求理解創傷的治療師陪伴是一個重要的過程。</p>
<h3>鼓舞士氣的溝通法</h3>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<p dir="auto">「如果你們有更有效的味覺測試方法，請告訴我。」<br />
「五分鐘內，你們絕對不能吃剛才發的東西。」</p>
<p>哪種說法會讓你更想為主管努力達成目標呢？心理學家馬克•穆拉文（Mark Muraven）的實驗發現，人們的意志力不是恆定不變的，而是會隨著使用逐漸耗竭。受試者在實驗中被用感激和親切的口氣對待，比起被用權威式的要求，更能提高執行力。</p>
<p>在職場中，強迫或威脅的方式不會提高效率。要提高效率，關鍵在於增強員工的意志力。當上司用強制的語氣指示下屬時，會使下屬在開始工作之前先耗盡意志力，這是一種不明智的行為。</p>
<p>過去我們的文化有「不打不成器」的說法，但嚴苛和放縱都是極端，身為父母和上司，需要學習溫和而堅定、有界限的溝通方法，而非一昧嚴厲或鼓勵，取得中庸之道。成為團隊領導時，試著敞開心扉，用善意進行交流，才能真正激發下屬的熱情與意志。</p>
<p>此外，馬克發現意志力並非單純的技能，更像是手臂或腿部肌肉，過度使用會感到疲憊。因此，當人們在某事上耗費大量意志力後，難以在另一件事上發揮同等意志力。改變生活習慣也是如此，單靠意志力是不夠的，需要的是技巧與方法。</p>
<h3>心理學理論的生活應用</h3>
<div class="x11i5rnm xat24cr x1mh8g0r x1vvkbs xtlvy1s x126k92a">
<p dir="auto">本書內容短小且易讀，雖然某些專有名詞和韓國用語方式需要適應，但整體來說適合心理學初學者閱讀。書中搭配了豐富的生活實例，讓我們能將心理學理論技巧應用於生活中，實現更好的人際溝通和互動。通過學習這些溝通技巧，我們可以成為更好的人際關係建築師，讓每一句話都能打動人心，讓每一次溝通都能讓人微笑。</p>
</div>
<p dir="auto">
</div>
</div>
</div>
<p>〈<a href="https://gotwellbeing.com/%e3%80%8a%e4%b8%80%e9%96%8b%e5%8f%a3%e5%b0%b1%e8%ae%93%e4%ba%ba%e5%be%ae%e7%ac%91%e3%80%8b%e8%ae%80%e5%be%8c%e6%84%9f%ef%bc%9a%e8%ae%80%e5%be%8c%e6%84%9f%ef%bc%9a%e5%be%9e%e5%bf%83%e7%90%86%e5%ad%b8/">《一開口就讓人微笑》讀後感：讀後感：從心理學角度探討有效人際溝通技巧</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://gotwellbeing.com">黃予岑心理師</a>》。</p>
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